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2019濟南市歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位公開招聘專業技術人員350人

來源:聯創世華 時間:2019-05-17 08:21:17 編輯:wutingting 瀏覽次數:9947

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2019濟南市歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位公開招聘專業技術人員350人

2019濟南歷下區教體系統面向社會公開招聘專業技術人員6月15日筆試 6月8日-9日資格審查

為全面深化新時代教師隊伍建設,進一步優化我區教育體育系統師資結構,穩步推進我區教育優質均衡發展,按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(實行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)以及國家、省、市有關規定和要求,經區政府研究同意,現將2019年歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員有關事項公告如下:

一、招聘原則

本次招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則,按照德才兼備的標準,教師崗位采取面試(技能測試)、筆試和試講相結合的方法,財務崗位采取面試和筆試相結合的方法,擇優錄用。

二、招聘范圍和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家教育法律法規;

(三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

(四)年齡為40周歲以下(1978年5月25日之后出生);

(五)大專及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校應屆畢業生,學歷、學位證書須在2019年7月31日前取得);

(六)具有相應的教師資格證書;

(七)教師崗位普通話標準達到二級乙等及以上;

(八)具備應聘崗位要求的其它條件。

定向、委培畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。在職人員報考,應征得有用人權限部門和所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高等院校學生不得應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、招聘崗位和計劃

本次計劃招聘350名,招聘崗位及具體要求詳見《2019年歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員崗位匯總表》(附件2)。

四、報名程序

(一)報名與資格初審

1.報名方式

本次招聘,采取統一時間網上報名、網上繳費的方式進行。

報名時間:2019年5月25日9:00—5月26日16:00。

查詢時間:2019年5月25日14:00—5月26日18:00。

繳費時間:2019年5月25日14:00—5月27日16:00。

網上報名、繳費入口:歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)。

2.報名要求

應聘人員登錄報名網站,如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個職位。應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過,不能更改。應聘人員必須使用本人身份證號進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘者惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造虛假材料騙取考試資格的,一經查實,取消本次應聘資格。

3.單位初審

區教育體育局指定專人負責資格初審工作,在報名期間及時查看網上報名情況,根據應聘人員提交的個人信息資料,對應聘人員進行資格初審,并及時公布初審結果。

4.網上繳費

應聘人員在網上提交報考信息后,可在當天至查詢時間截止之日前登錄網站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,登錄報名網站繳費。繳費成功后,下載打印《2019年歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員報名登記表》、《誠信承諾書》,并于2019年5月30日上午9:00至面試(技能測試)開考前登錄報名網站下載、打印準考證。逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄報名資格。未按規定時間打印面試(技能測試)準考證造成無法參加考試的取消考試資格。

享受減免有關考務費用的特困大學生和城市低保人員,參加網上報名,不實行網上繳費。此類人員通過資格初審后可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2019年5月27日(上午9:00-11:30)到濟南市歷下區教育和體育局(文化東路44號)412室辦理減免手續。辦理減免手續時,區別下列情況攜帶有關證明材料:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考,提交家庭所在地縣(市)、區民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證;農村絕對貧困家庭人員報考,提交家庭所在地的縣(市)、區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由山東省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》辦理減免有關考務費用手續。委托他人辦理手續的,被委托人要出具委托人簽字的委托書、被委托人的二代身份證及復印件。

報名結束后,對招聘崗位計劃與應聘報名人數達不到1:3比例的按規定的比例相應核減招聘計劃。計劃招聘1人的崗位,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的崗位,按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。因招聘計劃取消造成相應考生無法報考的,經本人同意,可在規定時間內給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。

(二)資格審查

1.資格審查采取現場復審的方式,在面試(技能測試)結束之后進行,具體時間、地點在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)進行公告。

2.區教育體育局指定專人負責現場資格審查確認工作,查看報名人員提交的個人信息資料是否符合應聘崗位的資格條件。資格審查貫穿招聘工作的全過程。

3.現場資格審查需提交的材料:

(1)《2019年歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員登記表》(附件4)、《誠信承諾書》(附件3)一式一份(繳費成功后,登錄報名系統下載打?。?;

(2)本人二代身份證(需在有效期內);

(3)通過中國高等教育學生信息網打印的關于本人學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(自行通過中國高等教育學歷證書查詢系統打?。?。非應屆畢業生應聘的,需同時提交國家承認的學歷、學位證書(須在2019年5月25日之前取得);2019年應屆畢業生需同時提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》;留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》;

(4)普通話等級證書、教師資格證書、職業學校雙師型教師提供相應職業資格證書;

(5)現已被用人單位聘用的人員參加應聘報名,須提供現有用人權限的部門和聘用單位出具的同意應聘報名證明(附件5);

第(2)-(5)項材料提交時均需提供原件及復印件。凡發現與《簡章》要求不符或材料弄虛作假者,一經核實,取消應聘資格。

五、 招聘程序

(一)考試程序

本次考試財務崗位采取面試和筆試相結合的方式進行,各階段考試成績滿分均為100分。應聘人員的總成績按百分制計算,其中面試成績占60%、筆試成績占40%;其他崗位采取面試(技能測試)、筆試和試講相結合的方式進行,各階段考試成績滿分均為100分。應聘人員的總成績按百分制計算,其中面試(技能測試)成績占30%、筆試成績占30%、試講成績占40%。所有成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入,各崗位從高分到低分依次錄用。

面試(技能測試)和試講環節同一招聘崗位涉及多個考場的,面試(技能測試)和試講成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數法進行修正。(修正系數計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入)。各階段測試成績將在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)公布。

1.面試(技能測試)

面試(技能測試)主要從職業道德、儀容儀表、語言表達、邏輯思維、專業素養等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。其中音、體、美、幼兒教師崗位為技能學科需進行技能測試。技能測試程序和要求詳見附件1。面試(技能測試)按百分制計算成績,當場評判,當場宣布原始成績。面試(技能測試)成績合格分數線為60分,達到合格分數線的應聘人員確定為進入現場資格審查及筆試范圍人選,對達不到合格分數線及資格審查不合格造成空缺的崗位,取消相應崗位招聘計劃。面試(技能測試)時間、地點等有關事宜,詳見面試(技能測試)準考證,面試(技能測試)考務費每人70元。

2.筆試

筆試環節分崗位進行,采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試具體時間、考點、考場詳見筆試準考證,筆試考務費每人40元。

教師崗位筆試內容包括教育學、教育心理學、教師職業道德法律法規、新課改等相關知識。筆試結束后,教師崗位筆試和面試(技能測試)成績按照規定比例核算后相加,并根據報考崗位分別從高分到低分依次排序,按招聘崗位計劃1:3的比例確定進入試講范圍人選。達不到規定比例要求的,按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃。

財務崗位筆試內容包括事業單位會計專業知識等。筆試結束后,財務崗位面試和筆試成績按照規定比例核算后相加,并根據報考崗位分別從高分到低分依次排序,招聘崗位計劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員;招聘崗位計劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。

3.試講

教師崗位進行試講環節,試講以模擬上課方式進行。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講按百分制計算成績,當場評判,當場宣布原始成績。試講原始成績低于60分的不予進入考察體檢環節。試講結束后,面試(技能測試)、筆試和試講成績按照規定比例核算后相加,并根據報考崗位分別從高分到低分依次排序,招聘崗位計劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員;招聘崗位計劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。

(二)考察與體檢

按照招聘計劃依次等額組織考察體檢(在考察體檢時,因棄權或考察、體檢不合格造成人員空缺,依次遞補,超過考察體檢范圍時不再遞補)。應聘同一崗位人員出現總成績并列的,依次按面試(技能測試)、筆試和試講成績由高分到低分確定考察體檢人選。

考察由區教育體育局選派專人按相關規定組織實施,考察內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等方面的情況。對因應聘者本人自愿放棄考察資格或與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察的,視為自動放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺,從進入考察體檢范圍人選中依次遞補并進行考察體檢,超過考察體檢范圍的不予遞補。

體檢按照招聘計劃進行等額體檢,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及

六、聘用及待遇

根據考試、考察、體檢結果,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格,不再進行遞補。本次招聘人員為納入事業單位人員總量控制備案管理的專業技術人員,由區教育體育局組織現場選崗。選崗分崗位進行,以各崗位總成績從高分到低分確定選崗順序,依次自主選崗;總成績相同的,依次按面試(技能測試)、筆試和試講成績由高分到低分確定選崗順序;未按時參加選崗的從剩余崗位中進行安置。擬聘用人員實行聘用制度,簽訂事業單位聘用合同。擬聘用人員執行事業單位試用期制度,試用期考核合格的簽訂正式合同,不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員,試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同(含試用期),聘期內不得調離本區教育體育系統工作。

七、紀律與監督

公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開,及時公布進展情況,接受社會和群眾的監督。紀檢監察部門全程監督,對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處理。

八、其他

咨詢電話詳見《2019年歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員崗位匯總表》(附件2)

監督電話:0531—86553608、86553642

附件1:2019年歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員專業技能測試辦法.doc

附件2:2019年歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員崗位匯總表.xls

附件3:誠信承諾書.doc

附件4:2019年歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員報名登記表.doc

附件5:歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員報考證明(模板).doc

附件6:2019年歷下區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員應聘報名指南.doc



濟南市歷下區教育和體育局     

2019年5月16日 


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