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2017年廣東省省直機關遴選公務員筆試題(11月27日)

來源:聯創世華 時間:2017-11-29 08:32:53 編輯:admin 瀏覽次數:18100

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廣東省直機關遴選公務員筆試題2017年11月27日

(備注:共四道題:一二題各20分,400字;三四題各30分,500字。總字數1800字左右, 考試時間共3個小時 。)  

       第一題,材料開篇引入十九大召開的內容和意義。接著介紹A市的開發區概況,開發區創新型園區中有很多高新科技、動漫、創新型企業,年輕人居多。

       問題:你是開發區某部門的工作人員,現在要你組織開展“十九大精神進企業”活動,請你寫一份工作計劃。

     第二題,是常見的環保題材??鞘糯蟊ǜ嬤泄賾諶撕妥勻緩托徹泊Φ木湫鶚?,關于生態文明建設那部分,這個請大家去看原文。接著是描述B市的環境情況尤其是水資源情況,水資源、水產豐富,近年來環保取得一定成效,但水污染日益嚴重。B市面臨的問題:

一、河堤和河岸亂搭建筑,生活垃圾扔進河里;

二、市民意識淡薄,不關水龍頭浪費水源;

三、農民意識淡薄,用漫灌方式灌溉,水利用效率低下;

四、市民經常無視?;で姹曄競橢捶ㄈ嗽鋇木?,到飲水源?;さ賾斡?,?;で涸鶉朔從塵;褂腥巳ネ滌?;

五、?;ひ吹南喙卮Ψ9娑ㄔ繅殉鎏?,但執行力低,并不能對市民行為形成約束。

      問題:請你針對B市存在的問題,以呼吁市民?;に試次魈?,寫一份倡議書。

第三題,描述C省D市的養老服務體系,以公共服務機構為基礎,結合社會組織的力量,推進養老服務。雖然取得一定成效,但問題也很突出。該市以家居養老模式為基礎,但存在成本大、護理人才缺口大等缺點。另外,養老院床位不足,公立養老機構難進,子女怕照顧不周不敢送老人去養老院,老人不愿離開原住地去養老機構,財政投入不足,95%以上護理人員沒執業證書,護理人員待遇低,流動性大等問題也很明顯。

      問題:請你根據D市存在的問題,提出對策。要求對策全面,切實可行。

     第四題,描述科技養老、職能養老。C省E市率先開展職能養老服務工作,整合公共養老機構、社會養老組織、志愿者等資源,打造智能養老服務平臺。E市建立無需照片的在線辦理審批系統,為全市50多萬老人建立電子信息檔案,全面掌握老人基本信息。充分利用網絡攝像頭、智能家居、遠程智能、監護設備實現實時預警,即時監護老人。在線下,依托社區服務中心,老人通過智能服務系統掃老年卡即可享受健康護理、娛樂等各種服務。E市現在已建縣、鎮、村二三四級服務中心,初步實現全市覆蓋。(該部分最有印象,資料比較全面)

     問題:你是C省某相關部門工作人員,準備推廣智能養老工作,請你草擬一份新聞稿提供給媒體,介紹E市智能養老工作的開展情況。

 


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